Абонентское обслуживание
Рассмотрим:
- Что такое аутсорсинг и когда он нужен?
- Преимущества аутсорсинга
Вместо штатного юриста
Что такое аутсорсинг и когда он нужен?
В самом буквальном смысле аутсорсинг – этот заимствование сторонних ресурсов.
Юридический аутсорсинг представляет собой передачу юридического (правового) обеспечения деятельности организации и или индивидуального предпринимателя организации, которая возьмет на себя функции работы юриста.
При этом передача функций по правовому обеспечению может производиться:
- Полностью
- Частично
Полная передача функций актуальна., когда в штате компании нет юриста.
Частичная передача по правовому обеспечению актуальна, когда в штате организации есть юрист. Однако в процессе осуществления деятельности у фирмы или предпринимателя возникают отдельные, требующие специфических познаний в области юриспруденции проблемы, с которыми штатный юрист не в силах справиться по причинам:
- Нехватки времени
- Сильной загруженности
- Особой сложности правовой проблемы
- Отсутствия опыта в решении подобных задач и другие.
Таким образом, к аутсорсингу прибегают:
- Юридические лица (независимо от организационно-правовой формы)
- Индивидуальные предприниматели.
У нас богатый опыт по защите прав и интересов в различных отраслях права. Обращайтесь - и мы обязательно Вам поможем
Записаться на консультациюПретензионно-судебное
Преимущества аутсорсинга
Среди преимуществ аутсорсинга следует выделить:
- Экономию денежных средств и ресурсов
- Уменьшение налогооблагаемой базы
- Качественное обслуживание (в условиях высокой конкуренции юристы обязаны постоянно повышать свой профессиональный уровень)
- Гибкий подход к оплате услуг
- Бесперебойное оказание услуг (вместо одного штатного юриста над проблемами заказчика работает несколько специалистов, что исключает вероятность остановки работы, как это бывает, к примеру, при выходе штатного юриста на больничный).
Экономия выражается в:
- Отсутствии необходимости оборудования рабочего места для юриста
- Отсутствии необходимости выплачивать заработную плату штатному юристу с сопутствующим взносами в ФСС и ПФР и др.
Гибкость подхода к оплате услуг проявляется в следующем:
- Фиксированная ежемесячная оплата
- Оплата за фактически затраченное время
- Оплата разовых поручений (т.е. в периоды, когда услуги не оказываются – оплата не производится) и т.п.
У нас имеется богатый положительный опыт работы по правовому обеспечению бизнеса. Наши специалисты всегда готовы помочь.
У нас богатый опыт по защите прав и интересов в различных отраслях права. Обращайтесь - и мы обязательно Вам поможем
Записаться на консультацию