Абонентское обслуживание

Рассмотрим:

  • Что такое аутсорсинг и когда он нужен?
  • Преимущества аутсорсинга

8 (812) 987-08-97

Вместо штатного юриста

img

Что такое аутсорсинг и когда он нужен?

В самом буквальном смысле аутсорсинг – этот заимствование сторонних ресурсов.

Юридический аутсорсинг представляет собой передачу юридического (правового) обеспечения деятельности организации и или индивидуального предпринимателя организации, которая возьмет на себя функции работы юриста.

При этом передача функций по правовому обеспечению может производиться:

  • Полностью
  • Частично

Полная передача функций актуальна., когда в штате компании нет юриста.

Частичная передача по правовому обеспечению актуальна, когда в штате организации есть юрист. Однако в процессе осуществления деятельности у фирмы или предпринимателя возникают отдельные, требующие специфических познаний в области юриспруденции проблемы, с которыми штатный юрист не в силах справиться по причинам:

  • Нехватки времени
  • Сильной загруженности
  • Особой сложности правовой проблемы
  • Отсутствия опыта в решении подобных задач и другие.

Таким образом, к аутсорсингу прибегают:

  • Юридические лица (независимо от организационно-правовой формы)
  • Индивидуальные предприниматели.
Запишитесь на консультацию

У нас богатый опыт по защите прав и интересов в различных отраслях права. Обращайтесь - и мы обязательно Вам поможем

Записаться на консультацию

Претензионно-судебное

img

Преимущества аутсорсинга

Среди преимуществ аутсорсинга следует выделить:

  • Экономию денежных средств и ресурсов
  • Уменьшение налогооблагаемой базы
  • Качественное обслуживание (в условиях высокой конкуренции юристы обязаны постоянно повышать свой профессиональный уровень)
  • Гибкий подход к оплате услуг
  • Бесперебойное оказание услуг (вместо одного штатного юриста над проблемами заказчика работает несколько специалистов, что исключает вероятность остановки работы, как это бывает, к примеру, при выходе штатного юриста на больничный).

Экономия выражается в:

  • Отсутствии необходимости оборудования рабочего места для юриста
  • Отсутствии необходимости выплачивать заработную плату штатному юристу с сопутствующим взносами в ФСС и ПФР и др.

Гибкость подхода к оплате услуг проявляется в следующем:

  • Фиксированная ежемесячная оплата
  • Оплата за фактически затраченное время
  • Оплата разовых поручений (т.е. в периоды, когда услуги не оказываются – оплата не производится) и т.п.

У нас имеется богатый положительный опыт работы по правовому обеспечению бизнеса. Наши специалисты всегда готовы помочь.

Запишитесь на консультацию

У нас богатый опыт по защите прав и интересов в различных отраслях права. Обращайтесь - и мы обязательно Вам поможем

Записаться на консультацию
img