В статье рассмотрим:

  • Кто такой генеральный директор?
  • Законы, определяющие статус генерального директора и регулирующие его деятельность
  • Порядок назначения и увольнения генерального директора
  • Права и обязанности генерального директора
  • Правовые риски генерального директора.

Кто такой генеральный директор?

Генеральный директор – руководитель фирмы. Согласно смыслу действующего законодательства, генеральный директор является единоличным исполнительным органом организации.

Указанное означает, что он может:

  • давать обязательные указания для юридического лица и или его работников
  • действовать от имени юридического лица без доверенности.

Закон не закрепляет единственно возможное наименование должности такого лица. Единоличный исполнительный орган может, в частности, именоваться:

  • генеральным директором
  • директором
  • президентом
  • начальником
  • руководителем
  • управляющим и т.д.

Наименование конкретной должности предусматривается учредительными документами организации (Уставом).

Законы, определяющие статус генерального директора и регулирующие его деятельность

Статус, а также деятельность генерального директора, определяет и регулирует:

  • Гражданский кодекс Российской Федерации
  • Федеральный закон от 8 февраля 1998 г. N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»
  • Федеральный закон от 26 декабря 1995 г. N 208-ФЗ «Об акционерных обществах»
  • Трудовой кодекс Российской Федерации и другие.

Статус генерального директора, а также его права и обязанности на конкретном предприятии во многом определяются учредительными документами соответствующей организации (Уставом), а также локальными нормативными актами предприятия, такими как:

  • инструкции
  • приказы
  • распоряжения
  • положениями и т.п.

Порядок назначения и увольнения генерального директора

Генеральный директор назначается на должность по правилам трудового законодательства. То есть:

  • издается приказ о назначении генерального директора
  • заключается трудовой договор (на срок, в течение которого генеральный директор согласно уставу может занимать свою должность)
  • генеральный директор знакомится под подпись с должностной инструкцией и другими необходимыми для исполнения обязанностей документами.

Увольнение генерального директора также производится по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством.

При этом сведения о назначении нового генерального директора в обязательном порядке должны быть зарегистрированы в налоговом органе и внесены в единый государственный реестр юридических лиц (ЕГРЮЛ).

Права и обязанности генерального директора

Права и обязанности, а также полномочия генерального директора, определяются преимущественно уставом конкретной организации.

Также права и обязанности руководителя организации содержатся:

  • в трудовом договоре с генеральным директором (контракте)
  • в должностной инструкции
  • в положениях
  • в приказах и распоряжениях и др.

Действующее законодательство лишь определяет основную функцию генерального директора:

  • действовать от имени организации без доверенности
  • осуществлять управление организацией
  • давать обязательные указания организации и ее сотрудникам.

Правовые риски генерального директора

При исполнении должностных обязанностей генеральный директор несет целый комплекс рисков, при наступлении которых он рискует быть привлеченным к:

  • административной ответственности
  • уголовной ответственности
  • налоговой ответственности
  • банкротной ответственности
  • имущественной ответственности
  • субсидиарной ответственности и др.

Даже если директор является номинальным, то избежать ответственности в полном объеме при наступлении соответствующих рисков практически невозможно. Даже если генеральный директор фактически не осуществлял никакой деятельности, а за него дела вели учредителя или иные третьи лица.

Поэтому в данном случае для минимизации рисков самым эффективным средством будет профилактика таких рисков. В частности:

  • полная инвентаризация договорной работы организации
  • тщательный учет выдаваемых доверенностей от имени юридического лица
  • тщательная проверка контрагентов
  • тщательное соблюдение порядка по одобрению крупных сделок
  • тщательное соблюдение порядка согласования заключаемых договоров
  • недопущение совершения сделок по отчуждению единственного актива
  • недопущение совершения сделок, в результате совершения которых организация будет подпадать под признаки банкротства и т.д.

У нас имеется богатый положительный опыт работы по защите законных прав и интересов генеральных директоров организаций, выявлению и минимизации правовых рисков по привлечению руководителя к ответственности, будь то ООО или АО. Наши специалисты всегда готовы помочь.

Звоните: 8 812 987-08-97

Пишите: info@drobotov.net

Изучим вашу проблему и предложим пути её решения