В статье рассмотрим:
- Кто такой генеральный директор?
- Законы, определяющие статус генерального директора и регулирующие его деятельность
- Порядок назначения и увольнения генерального директора
- Права и обязанности генерального директора
- Правовые риски генерального директора.
Кто такой генеральный директор?
Генеральный директор – руководитель фирмы. Согласно смыслу действующего законодательства, генеральный директор является единоличным исполнительным органом организации.
Указанное означает, что он может:
- давать обязательные указания для юридического лица и или его работников
- действовать от имени юридического лица без доверенности.
Закон не закрепляет единственно возможное наименование должности такого лица. Единоличный исполнительный орган может, в частности, именоваться:
- генеральным директором
- директором
- президентом
- начальником
- руководителем
- управляющим и т.д.
Наименование конкретной должности предусматривается учредительными документами организации (Уставом).
Законы, определяющие статус генерального директора и регулирующие его деятельность
Статус, а также деятельность генерального директора, определяет и регулирует:
- Гражданский кодекс Российской Федерации
- Федеральный закон от 8 февраля 1998 г. N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»
- Федеральный закон от 26 декабря 1995 г. N 208-ФЗ «Об акционерных обществах»
- Трудовой кодекс Российской Федерации и другие.
Статус генерального директора, а также его права и обязанности на конкретном предприятии во многом определяются учредительными документами соответствующей организации (Уставом), а также локальными нормативными актами предприятия, такими как:
- инструкции
- приказы
- распоряжения
- положениями и т.п.
Порядок назначения и увольнения генерального директора
Генеральный директор назначается на должность по правилам трудового законодательства. То есть:
- издается приказ о назначении генерального директора
- заключается трудовой договор (на срок, в течение которого генеральный директор согласно уставу может занимать свою должность)
- генеральный директор знакомится под подпись с должностной инструкцией и другими необходимыми для исполнения обязанностей документами.
Увольнение генерального директора также производится по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством.
При этом сведения о назначении нового генерального директора в обязательном порядке должны быть зарегистрированы в налоговом органе и внесены в единый государственный реестр юридических лиц (ЕГРЮЛ).
Права и обязанности генерального директора
Права и обязанности, а также полномочия генерального директора, определяются преимущественно уставом конкретной организации.
Также права и обязанности руководителя организации содержатся:
- в трудовом договоре с генеральным директором (контракте)
- в должностной инструкции
- в положениях
- в приказах и распоряжениях и др.
Действующее законодательство лишь определяет основную функцию генерального директора:
- действовать от имени организации без доверенности
- осуществлять управление организацией
- давать обязательные указания организации и ее сотрудникам.
Правовые риски генерального директора
При исполнении должностных обязанностей генеральный директор несет целый комплекс рисков, при наступлении которых он рискует быть привлеченным к:
- административной ответственности
- уголовной ответственности
- налоговой ответственности
- банкротной ответственности
- имущественной ответственности
- субсидиарной ответственности и др.
Даже если директор является номинальным, то избежать ответственности в полном объеме при наступлении соответствующих рисков практически невозможно. Даже если генеральный директор фактически не осуществлял никакой деятельности, а за него дела вели учредителя или иные третьи лица.
Поэтому в данном случае для минимизации рисков самым эффективным средством будет профилактика таких рисков. В частности:
- полная инвентаризация договорной работы организации
- тщательный учет выдаваемых доверенностей от имени юридического лица
- тщательная проверка контрагентов
- тщательное соблюдение порядка по одобрению крупных сделок
- тщательное соблюдение порядка согласования заключаемых договоров
- недопущение совершения сделок по отчуждению единственного актива
- недопущение совершения сделок, в результате совершения которых организация будет подпадать под признаки банкротства и т.д.
У нас имеется богатый положительный опыт работы по защите законных прав и интересов генеральных директоров организаций, выявлению и минимизации правовых рисков по привлечению руководителя к ответственности, будь то ООО или АО. Наши специалисты всегда готовы помочь.
Звоните: 8 812 987-08-97
Пишите: info@drobotov.net
Изучим вашу проблему и предложим пути её решения